Nemáš strach

Človek je tvor žijúci zo zvyklostí. Čo pozná, to považuje za bezpečné. Všetko nové a neznáme je preňho potenciálne ohrozenie – a na ohrozenie sa reaguje obvykle strachom. Náš mozog začína vymyšľať hororové scenáre typu “čo ak…” (a ak sa ukážu nepravdepodobné, plynule prechádza na scenáre typu  ”a čo ak predsa len…” ), vopred [...]

Neurážaj sa!

Niekedy máme v živote dobré chvíle, inokedy zas ťažké. Niektoré si zapríčiňujeme sami (napríklad keď urobíme nesprávne rozhodnutia), ale veľa z nich k nám prichádza ako “vonkajšie narušenie” v podobe nepríjemného, urážlivého, neochotného, arogantného a grobianskeho správania. Neboli by sme ľudské bytosti, keby sme túto oblasť dôverne nepoznali!
Tak dobre: prečo sa niekto správa nepríjemne, arogantne, [...]

Kto je “ja”? O tom, s čím sa identifikujeme

V tomto texte ide o voľné pokračovanie článku Sme viac než naša predstava o sebe. Aj tu sa opieram o myšlienky Arjunu Ardagha, tentokrát z CD2, Radical Awakening (a tu sa už zbudhistieva ). Vedú nás k uvedomeniu si, že s čímkoľvek sa identifikujeme, postihujeme len časť toho,  čo skutočne sme. Zakladateľ taoizmu Lao-Ce tomu [...]

Sme viac ako naša predstava o sebe

V knihe Sudden Awakening rozpráva Eli Jaxon-Bear príbeh, ktorý mu rozprával jeho učiteľ Papaji – príbeh o dhobim (indický práč) a jeho stáde oslíkov: 

Každý deň dhobi naložil svojich oslíkov špinavými šatami z celej dediny a pobral sa dole k rieke, kde tie šaty opral, vysušil na slnku, poskladal, naložil na oslíkov a vrátil sa s čistou [...]

Čo z nás odsáva energiu?

Každý z nás je dnes nejakým typom človeka. Trpezlivý, výbušný, súcitný, predvídavý… To, čo sme, je zapríčinené naším vnímaním seba samého vo vzťahu k okolitému svetu. Naše vnímanie je zas zafixované na špecifickom bode, ktorému hovoríme „kotviaci bod“ (assemblage point). Pozícia kotviaceho bodu predurčuje, čo a ako vnímame. Ak sa kotviaci bod posunie, vnímame zmeny [...]

Rozprávanie o slepote a jasnozrivosti

Z časopisu Manažér 0 (1996) – krátené: 
To, čo vidíme na iných, nevidíme často na sebe. Niekto okamžite vycíti intrigu na míle, iný jedného dňa prekvapene precitne, keď sa niekomu podarilo “vyšachovať” ho z dobrého miesta… Nie je to vec inteligencie, ale optiky. Vidíme vždy len tú časť sveta, ktorá súvisí s našimi vlastnosťami, postojmi a [...]

Postoje

Z časopisu Manažér 8, značenie hrubou je moje vlastné: 
“Osho, je důležité mít nějaký postoj k životu?”
“Nejlepší způsob jak se minout se životem je zaujmout k němu nějaký postoj. … Jaký postoj k oceánu může mít jedna z jeho vlnek? Jaký postoj k Zemi, Měsíci, ke Slunci a ke hvězdám může zaujímat stéblo trávy? Postoje jsou [...]

Odvaha byť sám sebou

Nedávno som poprosila známu, či by nenapísala článok do Manažéra. Už chvíľu ju poznám, je to milá žena s obrovským šarmom a navyše sa o danú tematiku živo zaujíma. Jeden článok s podobným obsahom už napísala. Tak sa mi páčil, že som sa rozhodla dopriať niečo podobné aj našim čitateľom.
Téma nebola jednoduchá – skôr nezáživná [...]

Typy ľudí v pracovnom prostredí

V nasledovnom texte je “výcuc” z článku Výkonnosť závisí od pracovného štýlu, ktorý som našla na internete a je k typológii, ktorú používame aj my. Vodcu stáda tu označujú ako “D”, Improvizátora ako “I”, Spoľahlivého ako “S” a Objektívneho ako “C”.
V jednom článku o vodcovstve sa píše:
*ak meníš myslenie človeka, zmeníš jeho presvedčenia
*ak meníš jeho [...]

Časové typy podľa Lothara J. Seiwerta

Článok z internetu, ktorý sa na naše štyri typy tentokrát pozerá z hľadiska toho, ako narábajú s časom: 
Ľudia sú rôzni a podľa toho aj rôzne narábajú s časom. Typológia DISC popisuje osobnostné rozdiely veľmi presne a ľahko zapamätateľne. Nemecký guru časového manažmentu Lothar J. Seiwert ju využil na to, aby doložil, ako narábame s časom:
Dominantní ľudia:

majú tendenciu [...]